Cómo escribir tu curriculum vitae para Reino Unido

Escribir un buen currí­culum (CV, resumé) es bí¡sico para aumentar nuestra empleabilidad como veterinarios en Reino Unido. Un currí­culum debe ser fí¡cil de leer y tener información concisa, por lo que no deberí­a sobrepasar las 3 pí¡ginas. Lo mí¡s frecuente son unas 2 pí¡ginas, pero cualquier tamaño entre 1 y 3 pí¡ginas puede ser adecuado. Usa un lenguaje concreto y frases cortas; en otras palabras, “ves al grano”. 

Tu CV debe estar enfocado a cumplir las necesidades del mercado. Por supuesto que ofrecerí¡s información sobre ti, pero recuerda que eso no necesariamente es lo mí¡s importante. Es por eso que es bueno saber qué es lo que estí¡n buscando las clí­nicas y grupos que ofrecen empleos, algo que desde Veterinary Talent conocemos muy bien, por lo que te ayudaremos a mejorar tu CV para maximizar tus posibilidades. Algunas de las ayudas que te damos aquí­ se pueden incorporar a tu currí­culum o a tus entrevistas. Actualmente, las clí­nicas estí¡n preocupadas por:

- El crecimiento del negocio. El Brexit ha traí­do un aumento marcado de los salarios veterinarios, lo que ha reducido e incluso comprometido el beneficio económico de las clí­nicas. Para volver a la senda del beneficio (que es lo que pagarí¡ tu sueldo) es bueno demostrar cómo puedes ayudar a la empresa a impulsar su crecimiento: desarrollar una nueva especialidad dentro de la clí­nica (por ejemplo etologí­a o exóticos), tener conocimientos de ventas, saber facturarmí¡s por cada cliente, etc.

- La retención del talento. Las clí­nicas hacen una inversión/esfuerzo importante a la hora de contratar veterinarios (salario, beneficios, condiciones laborales, visado). Por todo esto, ninguna clí­nica estí¡ interesada en veterinarios que pueden irse a los pocos meses. Demuestra que quieres quedarte en el paí­s y en esa clí­nica por un periodo prolongado de tiempo, incluso de forma indefinida. Difí­cilmente encontrarí¡s un trabajo si en tu CV o entrevista muestras dudas sobre quedarte en Reino Unido, haces referencias a volver a España o sugieres que en unos meses tu situación puede cambiar (por ejemplo “estoy a la espera de que salga la residencia en la universidad X”). En este aspecto, tener un currí­culum previo estable, donde no has ido saltando de trabajo en trabajo cada pocos meses, te puede ayudar.

- La adaptación al grupo de trabajo. La clí­nica veterinaria no es un negocio individual, sino un esfuerzo colectivo para atender a los pacientes de la mejor forma posible y hacer sostenible la actividad. Tu carí¡cter, tu forma de relacionarte con la gente y tu trabajo en equipo suelen ser mí¡s importantes que cualquier conocimiento veterinario especí­fico que puedas tener.

- La adopción digital. Si bien la digitalización no tiene un impacto abrumador en la clí­nica veterinaria (como sí­ lo tiene en otros aspectos de la vida profesional y personal), es útil resaltar tus competencias digitales, especialmente las enfocadas a la vida laboral. De hecho, la adopción tecnológica puede ser una forma de aumentar el crecimiento del negocio, por ejemplo mediante telemedicina, potenciación de las redes sociales, endoscopia 3D, ecógrafos conectados al móvil, etc.). Evita poner cosas como “Conocimientos de navegación en internet y paquete Microsoft Office”, porque eso es como decir que sabes leer y escribir y transmite al empleador que tus conocimientos digitales son muy pobres.

Algunos puntos clave:

- Simplifica al mí¡ximo. Saca cualquier adjetivo, adverbio, grí¡fico o diseño que no sea relevante.

- Demuestra cómo puedes ayudar a la empresa a impulsar su crecimiento.

- Habla sobre el impacto de tus logros y cómo ayudaron a mejorar tus empresas pasadas.

- Mantén despiertos a las personas que leen tu CV o te estí¡n haciendo la entrevista (clinical directors, practice managers y regional recruiters).

Empieza por tus datos personales. Pon tu nombre en una fuente mayor que el resto del texto del currí­culum. Los caracteres que no existen en inglés (como las tildes o la virgulilla de la ñ) puedes ponerlos o quitarlos, es opcional. Para el nombre y para el resto del currí­culum usa una fuente de letra profesional y que se lea bien, como Arial, Helvetica o Calibri. Evita tipos de letra difí­cil de leer, con excesiva decoración y que no parezcan profesionales. Tras el nombre, escribe tu dirección, tu teléfono (incluyendo el código de paí­s: +34 para España) y tu dirección de correo electrónico.

Utiliza una dirección de correo electrónico lo mí¡s profesional posible. El nombre que va antes de la arroba también es importante para demostrar profesionalidad; intenta que sea tu nombre o combinaciones/ abreviaciones de tu nombre. En ningún caso debes usar nombres del tipo gatitapresumida@hotmail.com o batmanforever@gmail.com.

En el currí­culum NO debes incluir ni tu fotografí­a ni tu fecha de nacimiento. En Reino Unido se toman muy en serio la igualdad de oportunidades, y por tanto intentan no decidir un puesto en base al sexo,la edad, la raza o el aspecto fí­sico del candidato. 

                                                                                                                                      Imagen de Freepik

Continúa con un resumen (summary, professional profile) que en 2-3 frases pueda dar una idea de ti al empleador. Puedes incluir información sobre tu motivación (p.ej. highly motivated), tu experiencia (p. ej. 3-year experience in general small animal practice), tus intereses (p. ej. with a special interest in dermatology; want to start a RCVS Advanced Practitioner in small animal orthopaedics) y otras caracterí­sticas que puedan aumentar tu empleabilidad (p. ej. confident; easy-going; people skills; team player). Cuando sea adecuado, resalta tus habilidades comerciales y tu buen trato con el cliente, ya sea en esta sección o en secciones que desarrollaremos mí¡s adelante. Esta sección del currí­culum (resumen) no es imprescindible, por lo que puedes decidir si incluirla o no.

El siguiente punto serí¡ tu historial de empleos (Work history, employment history, career summary, professional experience, o experience). Para cada empleo debes detallar fechas en las que trabajaste, nombre de la clí­nica y localización (ciudad, paí­s). Detalla los trabajos que has tenido empezando por el mí¡s reciente. Describe qué tipo de clí­nica era (p. ej. large referral small animal hospital; 5-vet practice small animal/exotics; sole charge busy small practice). Finalmente, describe tu puesto y el tipo de trabajo y las responsabilidades que tení­as. Cualquier logro que hayas conseguido debes incluirlo (p. ej. “Aprendí­ y practiqué traumatologí­a con un diplomado”). Incluye información sobre si hací­as urgencias (presenciales o por teléfono) y si en la clí­nica veí­ais casos referidos. Por ejemplo, un extracto de esta parte de tu currí­culum para uno de los trabajos que hayas realizado puede mostrarse así­:

Intenta no incluir información muy general ni cualidades que ya se sobreentienden o que son mí¡s tí­picas del trabajo de enfermerí­a veterinaria. Por ejemplo, no incluyas entre tus responsabilidades, “Extracción de sangre”, “Poner catéteres intravenosos” o “Pasar consulta”, ya que son cualidades que se sobreentienden que debe hacer todo veterinario, que no dan información relevante al empleador y que, en algunos casos, se realizan en Reino Unido por enfermeros veterinarios. Sé un poco mí¡s especí­fico con “Pasar consulta” y detalla qué tipo de consultas, qué duración tení­an, si eran solo de pequeños animales o también veí­as exóticos, etcétera. Cuando sea aplicable, detalla la proporción de tiempo que estabas solo en la clí­nica (por ejemplo: “30% sole charge, 70% 2-vets on duty”). Intenta resaltar conocimientos extra que no todos los veterinarios tienen por qué tener (por ejemplo: “Proficient in ultrasound, including echocardiography”).

Para cada trabajo, detalla algunas de las responsabilidades de las que te ocupabas, incluido intereses o especializaciones, como exóticos, oftalmologí­a, diagnóstico por imagen, etc

Es importante explicar cualquier lapso importante de tiempo que haya podido ocurrir entre dos trabajos. Es decir, al empleador le puede resultar raro que acabes un trabajo y que el siguiente no lo empieces hasta un año después; debes saber explicar (ya sea en el currí­culum o en la entrevista) qué has hecho durante ese año (p. ej. te has podido dedicar a estudiar inglés, cuidar de un familiar enfermo, hacer otra actividad profesional, etc.).

Una premisa indispensable en este punto y en todos los demí¡s es no mentir. Es cierto que la experiencia es un punto importante en el que se fijan los empleadores, pero mentir en tu currí­culum es un error innecesario que puede comprometer tu carrera como veterinario. En Reino Unido estí¡n muy contentos de aceptar veterinarios recién graduados y veterinarios con poca experiencia, por lo que no hay ninguna necesidad de inventarse experiencia que no tienes.

Si eres un recién graduado y todaví­a no tienes experiencia profesional, puedes desarrollar un poco mí¡s el apartado de “Externships, placements and practical experience”. Incluye en qué sitios y en qué í¡reas de conocimiento has hecho prí¡cticas, cuí¡l ha sido tu principal í¡rea de interés, qué has hecho para desarrollarte en esa í¡rea y, sobre todo, que técnicas o habilidades has adquirido. Recuerda que durante la carrera también se puede ganar experiencia. De la misma manera, si ya eres un veterinario con algunos años de experiencia, pero quieres indicar algunos sitios donde has hecho prí¡cticas, puedes hacerlo.

Si has hecho muchas prí¡cticas en muchos sitios diferentes, intenta seleccionar sólo unas cuantas, especialmente las que mí¡s tengan que ver con el trabajo que vas a realizar, o en las que hayas aprendido una serie de técnicas, hayas trabajo con algún profesional de renombre o hayas estado en paí­ses de habla inglesa (y en especial si has estado en Reino Unido). Por ejemplo, si estí¡s buscando trabajo en clí­nica de pequeños animales, una estancia cuidando elefantes no proporciona información relevante al empleador, a no ser que durante esa estancia te comunicaras en inglés y quisieras resaltar eso. Ten en cuenta un principio bí¡sico que es “Nadie va a pagarte por tus sueños, te van a pagar por los suyos”, por lo que lo mí¡s importante del currí­culum es que el empleador vea que vas a ser útil para su clí­nica. Recuerda también que en un currí­culum, todo lo que no suma resta. Y finalmente, ten en cuenta que lo mí¡s importante tiene que ir primero, y para el empleador es mucho mí¡s importante dónde has trabajado que dónde has hecho prí¡cticas, y es también mí¡s importante tu último trabajo que tu primer trabajo, por lo que la lista de tus trabajos debe ir en orden cronológico inverso, del mí¡s reciente al mí¡s antiguo.

Algo muy importante es que nunca juntes tus trabajos y tus prí¡cticas en el mismo apartado. El empleador quiere ver claramente la diferencia entre tus trabajos (remunerados) y tus prí¡cticas, ya que el nivel de responsabilidad no es el mismo. Como norma general en un currí­culum, tus trabajos van a tener mucha mí¡s importancia que tus prí¡cticas.

El siguiente apartado del currí­culum es la formación (Education). Aquí­ debes incluir información sobre tu licenciatura de veterinaria, si tienes otros estudios superiores, si has realizado algún mí¡ster importante, si tienes un doctorado, etc. Recuerda que a un licenciado en veterinaria en España se le otorga el tí­tulo de DVM en Reino Unido. Si durante la carrera has sacado muy buenas notas, puedes incluir esta información como rí¡nking: el rí¡nking de tus notas se pide a la universidad y es tu posición respecto al global de tu clase de graduación. No hace falta que pongas información sobre tu educación primaria y secundaria. Por ejemplo, un extracto de esta parte de tu currí­culum puede mostrarse así­:

Recuerda enviar tu curriculum bien escrito y sin faltas de ortografí­a. (Imagen de Freepik)

El currí­culum se debe hacer pensando en el empleador, no en ti. Debes poner cosas y datos que puedan ser de interés para el empleador, que quizí¡s no son los que te gustarí­a poner a ti. De tu currí­culum al empleador quiere saber si tienes los conocimientos adecuados para trabajar como veterinario clí­nico, si eres bueno trabajando en equipo, si tienes experiencia prí¡ctica, cuí¡les son tus intereses, etc.

Es muy importante enviar un currí­culum sin faltas de ortografí­a y bien escrito. Un currí­culum con un inglés muy deficiente mostrarí¡ un bajo nivel del dominio del idioma y una falta de esfuerzo, y ningún empleador quiere ver que no has puesto el esfuerzo suficiente en escribir tu currí­culum. Una vez lo hayas completado, enví­aselo a alguien que tenga un buen dominio del inglés y te lo pueda revisar, o utiliza algún corrector, como los que vienen por defecto en Microsoft Word o Apple Pages, o algunos servicios online como Grammarly (la versión gratuita). También es conveniente escribir con la gramí¡tica y ortografí­a inglesas y no americanas (p. ej. specialised haematology en vez de specialized hematology). Desde Veterinary Talent podemos ayudarte a escribir mejor tu CV. Te haremos comentarios para que lo mejores, para que corrijas alguna falta ortogrí¡fica que puedas tener, para que resaltes lo mí¡s importante, etc. En definitiva, lo que buscaremos es hacer los cambios necesarios para que tu currí­culum resulte mí¡s atractivo para el empleador y te destaque sobre otros candidatos.Nunca empezaremos a buscarte trabajo si antes no te hemos entrevistado, nos has dado permiso explí­cito para trabajar con nosotros y nos has enviado tu currí­culum y tu skill matrix.